Informacje o kierowniku

1Kierownik zespołu handlowców jest bezpośrednim zwierzchnikiem i koordynatorem bieżących działań personelu handlowego danej firmy lub przedsiębiorstwa. Do najważniejszych zadań kierownika należą:

  • regulacja zatrudnienia w obrębie podległego mu zespołu pracowników,
  • prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i negocjacji z rekrutowanych pracownikami,
  • opracowywanie harmonogramu prac i kontrola jego odpowiedniej realizacji,
  • opracowywanie planów sprzedażowych dla poszczególnych członków zespołu,
  • opracowywanie spójnej strategii handlowej,
  • tworzenie kosztorysów i analiz wyników sprzedażowych podległego zespołu,
  • analiza bieżącego otoczenia rynkowego i działań konkurencji.

Wymogi rekrutacyjne na stanowisko kierownika zespołu handlowców związane są głównie z posiadanym wykształceniem i doświadczeniem zawodowym. Większość pracodawców od kandydatów wymaga wykształcenia wyższego o profilu ekonomicznym lub pokrewnym. Dodatkowo, ważnym punktem CV jest co najmniej kilkuletnie doświadczenie w branży handlowej i zarządzaniu zespołem osób. Od kandydatów wymaga się umiejętności pracy w zespole, znajomości technik negocjacyjnych, sprzedażowych i analitycznych, znajomości obsługi komputera i znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym.

Stanowisko kierownika jest stanowiskiem biurowym związanym z realizowaniem czynności koordynacyjnych i analitycznych, wykonywanych za pomocą komputera i innych urządzeń biurowych. Możliwości zatrudnienia dla kierowników stwarzają firmy i przedsiębiorstwa związane ze sprzedażą wytworzonych przez siebie lub swoich kontrahentów usług i produktów.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

*