Czy list motywacyjny jest istotny?

Szukasz nowej pracy i zacząłeś zastanawiać się nad tym, czy do aplikacji warto dołączać list motywacyjny? W końcu obecnie niewielu pracodawców go oczekuje. Postanowiliśmy przyjrzeć się temu nieco bliżej.

Aplikujesz na stanowisko kierownika zespołu handlowców i zastanawiasz się nad tym, czy warto wysłać oprócz CV, również list motywacyjny. Czy jest to już przeżytek? Może nie warto się wychylać i lepiej jest zdecydować się jedynie na bezpieczną formę, jaką jest sam życiorys.

List motywacyjny kierownika zespołu handlowców

Okazuje się, że pracodawcy przychylniej patrzą na aplikacje, w których znajduje się również list motywacyjny. Dzieje się tak, ponieważ pokazuje im to, że konkretny kandydat jest zaangażowany i zależy mu na podjęciu pracy w tym konkretnym miejscu. Warto zatem wziąć pod uwagę tę kwestię i stworzyć unikalny list motywacyjny, który jest stworzony na potrzeby odpowiedzi na konkretne ogłoszenie. Pamiętaj bowiem, że ten dokument jest bardzo indywidualną sprawą i zawsze musi być odpowiednio dopasowywany do konkretnej oferty.

Podobnie jest z samym życiorysem. Ten także powinien być zawsze dostosowywany do oczekiwań i potrzeb konkretnego pracodawcy. Oczywiście w tego typu dokumentach nigdy nie wolno kłamać! Muszą być zgodne z prawdą, jednak zawsze odpowiednio dopasowane do ogłoszenia. Jest to bowiem najlepszy sposób na to, aby zwrócić uwagę rekrutera i zrobić na nim jak najbardziej pozytywne wrażenie. Jeżeli zależy Ci na tym, aby otrzymać zatrudnienie – zrób co w Twojej mocy, abyś został zaproszony na rozmowę rekrutacyjną!