Czy list motywacyjny to już przeszłość?

Proces rekrutacji diametralnie się zmienił na przestrzeni ostatnich lat. Niegdyś list motywacyjny był obligatoryjnym elementem praktycznie każdej aplikacji. Teraz wygląda to nieco inaczej. Sprawdzamy jak.

Chcesz zdobyć pracę jako kierownik zespołu handlowców, jednak zastanawiasz się nad tym, czy do swojej aplikacji dołączyć również list motywacyjny? Okazuje się, że w dzisiejszych czasach nie jest to już konieczność! Oczywiście żadna aplikacja nie obejdzie się bez dopracowanego CV, jednak list motywacyjny stał się już przeszłością.

Dlaczego list motywacyjny odchodzi do lamusa?

Każdy z nas ma coraz mniej czasu, a to dotyczy również rekruterów. Wolą oni przejrzeć zwięzłe CV, a następnie zaprosić wybranych kandydatów na rozmowę rekrutacyjną, aby porozmawiać z nimi podczas spotkania o konkretach, sukcesach kierownika zespołu handlowców, a także jego celach. Czytanie kilkudziesięciu listów motywacyjnych w ciągu jednego dnia może być niezwykle męczące.

To nie oznacza jednak, że list został całkowicie wyparty. Niektóre firmy podczas poszukiwania pracownika na określone stanowisko, wciąż jeszcze oczekują wysłania tego dokumentu. To sprawia, że mimo wszystko warto doskonalić zdolność pisania, a także nauczyć się tworzenia świetnego listu motywacyjnego. Pamiętaj jednak o tym, że zawsze dokumenty aplikacyjny muszą być skrojone na miarę i odpowiednio dostosowane do konkretnego ogłoszenia.