O tym pamiętaj, przy zwalnianiu się z pracy

Jesteś już przekonany o tym, że zmieniasz pracę i znalazłeś już nową, ciekawą ofertę. To dobrze, że postanowiłeś wyjść ze strefy komfortu i chcesz zmienić swoje życie na plus. Jednak nie popadaj w nadmierny entuzjazm i najpierw uporządkuj sprawy, które zostawiasz w obecnym miejscu zatrudnienia. Ta zasada dotyczy także kierowników zespołu handlowców.

• Pierwsza sprawa to właściwy sposób rozwiązania umowy. W każdej sytuacji sposób może być inny i bardziej korzystny dla jednej ze stron. Są trzy możliwości: porozumienie stron, rozwiązanie umowy ze skutkiem natychmiastowym oraz wypowiedzenie. Przeanalizuj dokładnie te opcje i przemyśl, która z nich będzie dla Ciebie najbardziej korzystna w obecnej sytuacji.
• Pamiętaj o tym, żeby nie palić za sobą mostów. Najpierw dokończ wszystkie zadania i projekty, które powierzył Ci szef, a także wprowadzać w swoje obowiązki następcę. Firma z pewnością będzie Ci za to wdzięczna. Nie pozwól, aby relacje z Twoim dotychczasowym pracodawcą się zepsuły z tego względu. Lepiej zawsze zostawiać po sobie korzystne wrażenie.
• Jako kierownik zespołu handlowców możesz mieć również kontakt z klientami. Nie zapominaj o nich. Wyjaśnij im swoje odejście, zwłaszcza jeśli współpracowaliście od dłuższego czasu. Oczywiście nie wypowiadaj się również negatywnie na temat poprzedniego pracodawcy. Jeśli będziesz narzekać i rozpamiętywać swoje krzywdy w nowej firmie – będziesz źle odebrany przez swoich kolegów z pracy.